Waiting for the payment.

Hello!
Have you recently noticed that I have e-mailed you from your account?
Yes, this simply means that I have total access to your device.

For the last couple of months, I have been watching you.
Still wondering how is that possible? Well, you have been infected with malware originating from an adult website that you visited. You may not be familiar with this, but I will try explaining it to you.

With help of the Trojan Virus, I have complete access to a PC or any other device.
This simply means I can see you at any time I wish to on your screen by simply turning on your camera and microphone, without you even noticing it. In addition, I have also got access to your contacts list and all your correspondence.

You may be asking yourself, "But my PC has an active antivirus, how is this even possible? Why didn't I receive any notification?" Well, the answer is simple: my malware uses drivers, where I update the signatures every four hours, making it undetectable, and hence keeping your antivirus silent.

I have a video of you wanking on the left screen, and on the right screen - the video you were watching while masturbating.
Wondering how bad could this get? With just a single click of my mouse, this video can be sent to all your social networks, and e-mail contacts.
I can also share access to all your e-mail correspondence and messengers that you use.

All you have to do to prevent this from happening is - transfer bitcoins worth $1450 (USD) to my Bitcoin address (if you have no idea how to do this, you can open your browser and simply search: "Buy Bitcoin").

My bitcoin address (BTC Wallet) is: 1AbhXaiFxR52NDTrjAtzsdyhooVNoVchy1

After receiving a confirmation of your payment, I will delete the video right away, and that's it, you will never hear from me again.
You have 2 days (48 hours) to complete this transaction.
Once you open this e-mail, I will receive a notification, and my timer will start ticking.

Any attempt to file a complaint will not result in anything, since this e-mail cannot be traced back, same as my bitcoin id.
I have been working on this for a very long time by now; I do not give any chance for a mistake.

If, by any chance I find out that you have shared this message with anybody else, I will broadcast your video as mentioned above.

التحوّل الرقمي وإدارة الملفات للتواصل 00201006000691

الدار العربية للتنمية الادارية تدعوكم للمشاركة في دبلوم التحوّل الرقمي وإدارة الملفات   القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور من 5 الي 9 سبتمبر   2021م   للتواصل عبر الواتس اضغط هنا   مقدمة: اصبح التحول الرقمي تحدي كبير بالنسبة للمؤسسات، وحيث أن المحتويات الرقمية في تزايد مستمر، يجدر بالسياسات والعمليات والأنظمة أن تتماشى مع هذا الطلب لإدارة الأعمال والعمليات بفعالية. هذه العملية تسمى التحوّل الرقمي، وعلى المهنيين والمؤسسات تبني أفضل المعايير والتطبيقات العالمية لتحسين التقاط المحتوى الرقمي وادارته والتحكم فيه. أهداف الدورة : سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من: فهم كيفية التحويل الرقمي للبيانات والمعلومات وإدارتها بكفاءة وفعالية أكبر داخل المؤسسات وضع خطط عمل للمسح وتدفق العمل وتكامل المعلومات الرقمية لدعم الامتثال ومراجعة الحسابات والأنظمة واللوائح إنشاء وتنفيذ مشروع التحول الرقمي للبيانات، بما في ذلك النظم والأدوار والمسؤوليات إدارة البيانات نحو أفضل الممارسات الدولية ، بما في ذلك ISO 13008 تحويل السجلات الرقمية ونقلها تطوير سياسات التحول الرقمي وإجراءات العمل صياغة وإدارة البيانات وفقا لمعايير الأيزو 27001 لأمن المعلومات الفئات المستهدفة : هذه الدورة مناسبة لمهنيي تكنولوجيا المعلومات والمتحكمين في المستندات ومدققي الحسابات ومسؤولي المواقع والإدارة العامة وأي شخص له دور في إدارة البيانات والمعلومات وحمايتها. وكذلك المهنيين الذين هم على دراية بإدارة البيانات، ويسعون إلى اضافة المعلومات على مبادئهم الأساسية لإدارة البيانات والمعلومات والسجلات للتسجيل في الدبلوم اضغط هنا   لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال/ واتس :  00201006000691 هاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/CAPuKSeeV%2BzqL_9irLrKY9_qFJK3U4BDi0ONd59hfJG07gH8W0g%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر .للتواصل 00201006000691

تتشرف الدار العربية للتنمية الادارية

بدعوتكم للمشاركه في:

Mini MBA in Strategic Planning

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

موعد الانعقاد : للفترة من 29 اغسطس الي 2 سبتمبر 2021 م

 

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

 

مقدمة :

 

التعرف على الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى عملية التخطيط الإستراتيجى، تنمية المهارات فى ممارسة الأساليب الحديثة لتحقيق الكفاءة والفعالية فى مجال التخطيط الإستراتيجى للمنظمة، مساعدة الإدارة على تطبيق إستراتيجيتها من خلال فاعليتها فى ترجمة الخطط الإستراتيجية عبر مجموعة الأهداف التشغيلية القابلة للقياس والتى تحكم سلوك الإدارة وإتجاهات أدائها، يعقد هذا البرنامج المهني ليعرض في اطاره العام الى أساليب التخطيط الإستراتيجى، إعداد الخطة الإستراتيجية، قياس الأداء المتوازن وفقا للمنظور المعاصر، الإستراتيجيات الإدارية وأساليب تحليلها وتقييمها، تطوير الأداء الإقتصادى والمؤسسى لمؤسسات القطاع العام والحكومى، التميز فى الأداء المؤسسى، دور القيادات الإدارية فى تحسين جودة الأداء المؤسسى، أساليب الرقابة على الخطة الإستراتيجية، التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء، تخطيط ومراقبة الإنتاج فى ضوء المعايير والمتغيرات العالمية.

 

الاهداف:

تحديد خصائص مديري الإستراتيجيات الفعالة .

فهم المدارس الاستراتيجية الرئيسية العشرة .

تنفيذ نموذج استراتيجي مكون من خمسة خطوات .

تحديد رؤية ورسالة المؤسسة .

تحديد الأهداف الاستراتيجيات والخطط المالية المتبعة .

صياغة بيان المهمة مع وضع أهداف جديدة صعبة وقابلة للتنفيذ .

تطوير الأهداف والغايات. تحديد المشكلات المحتملة وخطط الطوارئ .

استخدام التحليل الخارجي، الداخلي، مصادر المعلومات المختلفة، وتحليل الحالة الراهنة .

صياغة خطوات الإجراءات، الجداول الزمنية، وتحديد متطلبات الموارد .

 

 

مستهدفين في ذلك

 

·        وكلاء الوزارات ورؤوساء مجالس الإدارة ومديرو العموم ومديرو إدارات التخطيط والتطوير والمتابعة والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذات الصلة.

·        المتخصصون في إدارات المنظمات المهنية بمختلف أنواعها .

·        العاملين بإدارة التدريب وقادة الفرق المختلفة .

·        مديرين الشركات، المنظمات، رؤساء الأقسام بمختلف أنواع وأنشطة المؤسسات المهنية.

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

 

للتسجيل ومعرفة الرسوم اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/CAPuKSef-1SrBZpcyp3zVtaY-i1_EjGZGQ0_m-wGN8QxPcJNfOw%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

Fwd: الابداع المؤسسي ودور القيادات الادارية في التنمية داخل المنظمة للفترة من 29 اغسطس الي 31 اغسطس 2021 م

---------- الرسالة المعاد توجيهها ---------
من: marwa.hasaan <marwa.hasaan@gmail.com>
التاريخ: الاثنين، 16 أغسطس 2021 الوقت 5:14:25 م UTC+2
الموضوع: الابداع المؤسسي ودور القيادات الادارية في التنمية داخل المنظمة للفترة من 29 اغسطس الي 31 اغسطس 2021 م
إلى: تدريب 2050 _ Org <--2050-_---org@googlegroups.com>

الدار العربية للتنمية الادارية

تدعوكم للمشاركة في:ورشة عمل

الابداع المؤسسي ودور القيادات الادارية في التنمية داخل المنظمة

 

من 29 اغسطس الي 31 اغسطس 2021 م

 

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

 

مقدمة:

لقد غدا الإبداع المؤسسي من أهم مقومات التنمية والتطوير للمنظمات، حيث أن للإبداع المؤسسي  دور هام في بقاء المنظمة وتطورها فالمنظمة التي لا تسعى الى الابداع  في عملها والتي لا تسعى الى التطور يكون مصيرها الاضمحلال ومن ثم الزاول، فالإبداع  المؤسسي يساعد المنظمات على التكيف مع التغييرات المتعددة وبالتالي مواجهة التحديات بجميع أنواعها.

أهداف الدورة:

1-    التعرف على مفهوم الإبداع المؤسسي في المنظمات.

2-    التعرف على أهمية الإبداع المؤسسي في المنظمات ومدى إدراك العاملين في هذه المنظمات لأهمية الإبداع المؤسسي .

3-    التعرف على دور الإبداع المؤسسي في تنمية المورد البشري في المنظمات .

4-    التعرف على ألاساليب التي تتبعها الإدارة العليا في المنظمات لتحقيق الإبداع المؤسسي.

5-    التعرف على طرق تنمية الموارد البشرية في المنظمات .

      يستهدف البرنامج العاملين في:

 §      المؤسسات المعنية بتطوير أداء القطاع العام

§      المؤسسات الحكومية ذات العلاقة بالابتكار والابداع

§      الوحدات والمديريات العاملة في مجال الدعم المؤسسي والابتكار

§      المؤسسات المعنية بالابتكار والبحث وتطوير أداء المؤسسات

§      غرف التجارة والصناعة ومنظمات الأعمال ذات العلاقة.

 §      المؤسسات الحكومية المعنية بتقديم الخدمات الحكومية الابتكارية

 §      المؤسسات المعنية بالتخطيط والتطوير

للتسجيل ومعرفة الرسوم اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

 

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس : 00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/3bb10478-6091-4a15-8f68-fb28b58664f6n%40googlegroups.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر .للتواصل 00201006000691

تتشرف الدار العربية للتنمية الادارية

بدعوتكم للمشاركه في:

Mini MBA in Strategic Planning

ماجستير التخطيط الاستراتيجي المهني المصغر

موعد الانعقاد :  للفترة من 5 سبتمبر الي 9 سبتمبر 2021 م

 

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

 

مقدمة :

 

التعرف على الأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى عملية التخطيط الإستراتيجى، تنمية المهارات فى ممارسة الأساليب الحديثة لتحقيق الكفاءة والفعالية فى مجال التخطيط الإستراتيجى للمنظمة، مساعدة الإدارة على تطبيق إستراتيجيتها من خلال فاعليتها فى ترجمة الخطط الإستراتيجية عبر مجموعة الأهداف التشغيلية القابلة للقياس والتى تحكم سلوك الإدارة وإتجاهات أدائها، يعقد هذا البرنامج المهني ليعرض في اطاره العام الى أساليب التخطيط الإستراتيجى، إعداد الخطة الإستراتيجية، قياس الأداء المتوازن وفقا للمنظور المعاصر، الإستراتيجيات الإدارية وأساليب تحليلها وتقييمها، تطوير الأداء الإقتصادى والمؤسسى لمؤسسات القطاع العام والحكومى، التميز فى الأداء المؤسسى، دور القيادات الإدارية فى تحسين جودة الأداء المؤسسى، أساليب الرقابة على الخطة الإستراتيجية، التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء، تخطيط ومراقبة الإنتاج فى ضوء المعايير والمتغيرات العالمية.

 

الاهداف:

تحديد خصائص مديري الإستراتيجيات الفعالة .

فهم المدارس الاستراتيجية الرئيسية العشرة .

تنفيذ نموذج استراتيجي مكون من خمسة خطوات .

تحديد رؤية ورسالة المؤسسة .

تحديد الأهداف الاستراتيجيات والخطط المالية المتبعة .

صياغة بيان المهمة مع وضع أهداف جديدة صعبة وقابلة للتنفيذ .

تطوير الأهداف والغايات. تحديد المشكلات المحتملة وخطط الطوارئ .

استخدام التحليل الخارجي، الداخلي، مصادر المعلومات المختلفة، وتحليل الحالة الراهنة .

صياغة خطوات الإجراءات، الجداول الزمنية، وتحديد متطلبات الموارد .

 

 

مستهدفين في ذلك

 

·        وكلاء الوزارات ورؤوساء مجالس الإدارة ومديرو العموم ومديرو إدارات التخطيط والتطوير والمتابعة والمرشحون لشغل تلك الوظائف وكل ذات الصلة.

·        المتخصصون في إدارات المنظمات المهنية بمختلف أنواعها .

·        العاملين بإدارة التدريب وقادة الفرق المختلفة .

·        مديرين الشركات، المنظمات، رؤساء الأقسام بمختلف أنواع وأنشطة المؤسسات المهنية.

 

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم

 

 

للتسجيل ومعرفة الرسوم اضغط هنا

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/CAPuKSeesFF4g%3Do%3DDqxC-G%2B%3DaSk2ip-_nOdcdS1bGsXUz5vOL7w%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

دبلوم التجارة الالكترونية – B2B -

الدار العربية للتنمية الادارية تدعوكم للمشاركة في دبلوم التجارة الالكترونية – B2B - من 22 اغسطس الي 26 اغسطس 2021 م للتواصل عبر الواتس اضغط هنا التجربة المجانية : يمكنك اجراء تجربة مجانية لمدة يوم كامل للتأكد من سلامة التواصل . مقدمه: ستعمل هذه الدورة التدريبية المقدمة من  الدار العربية على تلبية دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت. أهداف البرنامج سيتمكن المشاركون في نهاية البرنامج من: الحصول علي المنتجات وتجهيزها للبدء في عملية التصدير. عمل قاعدة بيانات من الموردين وشركات الخدمات المعاونه في عملية التصدير. التعرف علي كيفيه عرض المنتجات في الأسواق العالمية . التعرف علي كيفية إدراة عمليات التجارة والنقل والشحن وتسعير المنتجات. القدرة علي تمييز الشركات الجاده لعدم الوقوع فريسه لعمليات الغش. شروط الاشتراك والتسجيل في هذا الدبلوم التدريبي لا توجد اشتراطات خاصة للتسجيل في دبلومة التجارة الالكترونية – B2B. طريقة التدريب تتم الدراسة اون لاين بنظام التدريب عن بُعد عن طريق الانترنت، والمحاضرات تكون تفاعلية باستخدام احدث انظمة الفصول الافتراضية لتنفيذ عملية تدريب مباشرة وتفاعلية تماما بين المحاضر والمتدربين، وكذلك تكون تلك المحاضرات مسجلة طوال مدة الدراسة في البرنامج التدريبي حتى يمكن للمتدربين إعادة مشاهدتها لاحقا بعد نهاية المحاضرة.   تتم الدراسة في مجموعات صغيرة لا تزيد عن ثلاثة متدربين.   مسمى البرنامج التدريبي كما سيُكتب في الشهادة الصادرة من الدار العربية للتنمية الادارية B2B ecommerce Training Diploma   للتسجيل ومعرفة الرسوم اضغط هنا   لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال/ واتس :  00201006000691 هاتف: 0020237800583 - 0020237800693 فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/CAPuKSecj62mJcu0cgonj3vMHZnbEEc8VNjaoVw_JCOV-nT8q8Q%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.

مدير موارد بشرية معتمد (HRM) ) للتواصل واتس 00201006000691

عناية السيد مدير التدريب والتطوير/ الموارد البشرية       المحترم

تحية طيبة و بعد ،

تقدم لكم  الدار العربية للتنمية  الادارية اطيب الامنيات ويسرنا دعوتكم للمشاركة في الفعاليات التدريبية التالية او ترشيح من ترونه مناسبا للتواصل علي الواتس والتليجرام  00201006000691

تدعوكم الدار العربية للحصول علي شهادة

مدير موارد بشرية معتمد (HRM)

Human Resources Manager (HRM)

القاعة الافتراضية زووووم في حالة تعذر الحضور

للفترة من 22 اغسطس الي 26 اغسطس 2021 م

للتواصل عبر الواتس اضغط هنا

التجربة المجانية :

يمكنك اجراء تجربة مجانية لمدة ربع ساعة للتأكد من سلامة التواصل .

الهدف العام :

تنمية مهارات تخطيط وتقييم وتطوير أداء الموارد البشرية ، بما يحقق أعلى أداء للمنظمة .

الأهداف التفصيلية :

بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادرا على :

·        تصميم استراتيجيات وخطط الموارد البشرية بما يحقق استمرارية كفاءة وفاعلية الأداء .

·        اعداد وتنفيذ وتقويم خطط التدريب .

·        تخطيط المسار الوظيفى وربطه بالمسار التدريبى  بما يرشد الاستثمار فى التدريب .

·        تطبيق نظام تقييم اداء العاملين وتفعيل مخرجاته بما يحقق تطوير الأداء .

·        ميكنة نظام ادارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات القرن الواحد والعشرين .

 

المحتويات :

1.استراتيجيات وخطط الموارد البشرية .

-         منظومة الموارد البشرية .

-         تصميم استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية .

-         تخطيط الموارد البشرية .

2.الاستقطاب والاختيار والتأهيل .

-         مفهوم ومصادر ووسائل الاستقطاب .

-         اختيار العاملين (الأهداف- الأسس- الوسائل الأخطاء الشائعة واساليب تلافيها) .

-         اعداد برامج التأهيل .

 

3.التطوير والتدريب .

-         اساليب وخطط التطوير والتنمية البشرية .

-         تخطيط وتنفيد وتقويم النشاط التدريبى .

-         مهارات ربط المسار التدريبى بالمسار الوظيفى .

 

4. منظومة تقييم اداء العاملين ونظم الاجور والحوافز .

-         طرق تقييم ومتابعة  الأداء .

-         النقل والترقية ومشكلاتها وأساليب التغلب عليها .

-         نظام الأجور والحوافز .

 

5. ميكنة أعمال ادارة الموارد البشرية .

-         تصميم نظام معلومات الموارد البشرية .

-         انشاء قواعد البيانات الخاصة  بالموارد البشرية على الحاسب الالى .

 6. ممارسة عملية فى مجال ميكنة أعمال الموارد البشرية .

-         استخدام الشبكات المحلية والدولية فى دائرة الموارد البشرية .

-         اعداد المشروع الختامى .

المدعوون للمشاركة:

          مديرى الموارد البشرية.

          مديرى شئون الموظفين.

          مديرى التطوير الإداري.

        الأخصائيون والمرشحون لشغل تلك الوظائف .

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الشهاده وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.

 

 

للتسجيل ومعرفة الرسوم اضغط هنا

 

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مدير التدريب

أ / ريهان سالم

جوال/ واتس :  00201006000691

هاتف: 0020237800583 - 0020237800693

فاكس: 0020237800573 – 0020235866323

 

 

 

 

 

 

--
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "تدريب 2050 _ Com" group.
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to --2050-_-com-_-_+unsubscribe@googlegroups.com.
To view this discussion on the web visit https://groups.google.com/d/msgid/--2050-_-com-_-_/CAPuKSeepZ1Y7J1MprncbOO2DJFO5NajbEtf7-Vh9qcgZKT0c2A%40mail.gmail.com.
For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.